• LinkedIn - Weiß, Kreis,

Das Leben als Mann / Frau / Divers
in unserer heutigen Kultur
radikaler Veränderung & Wandlung 

Bekannterweise bedeutet "Diversität" 
"Vielfalt & Verschiedenheit".

 

Der Begriff „Diversität“ wurde in den letzten Jahren zunehmend zum Inbegriff gesellschaftlich-kultureller Fairness. 

Manche schätzen ihn „über-alles“, während andere ihn

bereits nicht mehr hören können.

 

Doch stellen wir uns 'mal selbst die Frage: Wie divers sind wir selbst?  Wie halten wir es jeweils selbst mit unserer „Open-Mindness“?

Wie offen sind wir – als Mann, als Frau – für Vielfalt,

für Wandel und Veränderung?

Oder sind wir für „Diversität“ gar nur dann & dort zu haben,

wo sie in unsere immer gleichen Muster

und ideologischen Konzepte von Wandel passt …? 

 

Für unseren Einstieg ins Menü „Fakten/Bücher/Presse“

möchte ich noch eine Frage aufwerfen:

Welche Bedeutung geben wir der Diversität z.B. bezüglich  „Fairness-und-Vielfalt-von-Information“ in der Gesellschaft ..?!  
Auf diesen Info-Seiten will twogether.wien diesen

allgemeinen Kultur-Anspruch auf

 Vielfalt, Verschiedenheit & Fairness und Ausgewogenheit

bzgl. Gender-Lobbying unterstützen. Denn:

Mit lediglich EINEM fortschrittlichen 
Gender-Standbein (Feminismus),
kann es künftig keine nachhaltig
gedeihliche Situation für
Männer, Frauen & diverse Menschen 
in dieser Gesellschaft geben. Daher: 

twogether.wien! 

 

 Bereit für ein überraschendes Experiment?

Vielleicht kennst Du diese Erfahrung:  
Entscheidende Fragestellungen im Leben
werden klarer und fassbarer, wenn wir 
allzu gewohnte Perspektiven bewusst ändern.

(Im Yoga z.B. mittels "Kopfstand". :))) ) 

Wir haben, als Einstieg in diesen spannenden Geschlechter-Diskurs
etwas Paradoxes für Dich vorbereite: 
Verkehrte Welt
Eine soziologische Darstellung,
die jedem Fakten-Check standhält! 

Lies erst danach unser Manifest 2022.
Es ist dann vermutlich stimmiger einzuordnen.

Gedeihlich an einer gemeinsamen Zukunft
der Geschlechter zu bauen, geht nur gemeinsam. Aber es ist entscheidend. – Denn:

 
 

Es gibt nur EIN Boot!

 

Die Lektüre des Buches "Der Eisberg des Gender Gap" bietet die Möglichkeit,
Dir selbst ein faires Bild sogenannter "Gender Gaps" zu machen.
Glaub uns, Du wirst überrascht sein.
"Die Wahrheit ist dem Menschen zumutbar." (Ingeborg Bachmann)

"Unser Verantwortungsbewusstsein als Individuum ist der
Universal-Schlüssel für eine nachhaltig gesunde Kultur-Entwicklung. 
Faire Vielfalt und ausgewogene Information schafft
eine tiefe Verbindung und ein umfassendes Verständnis
der eigenen Biographie-Situation.
"

                                                                  (Klaus Podirsky & twogether.wien)

Für den Gründer von twogether wien, Klaus Podirsky,
Sozialpädagoge, Lehrer, Behindertenbetreuer, Autor und Coach, 
legten diese jahrelangen Recherchen
den Grundstein für sein nunmehriges Engagement,
wahre Geschlechtergerechtigkeit als Gemeinschafts-Projekt
von an Gender-Fairness interessierten Frauen, Männern
und diversen Menschen neu 
zu begründen:


Men4Women, Women4Men – HUMANS4HUMANS

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(Die Seiten von "Fakten/Bücher/Presse" werden von uns
in der nächsten Zeit konsequent ergänzt und erweitert.
Solltet Du selbst uns interessantes Material
zur Verfügung stellen wollen,
werden wir es prüfen und gegebenenfalls verwenden.)

Danke! 

Wir freuen uns über Dein Interesse.
Sprich darüber auch mit anderen Menschen!

Feedbacks etc. an: info@twogether.wien