WELL COME TWOGETHER
Eine Initiative für ein wertschätzendes Miteinander der Geschlechter
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Men4Women
Women4Men
HUMANS4HUMANS
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Wir freuen uns, dass Du da bist!
Bei uns kannst Du Deine Ideen, Deinen Esprit und Deine Talente wertgeschätzt einbringen.
HEUTE, für unser aller MORGEN! – Es gibt nur EIN Boot
„Geschlechter-Fairness. – Die Kraft der Unterschiede nutzen!“
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Wer dran glaubt, dass Frauen und Männer gleich seien,
der / die wird sich wohl zum heute gängigen,
männlichkeits-orientierten „Gleichheits-Feminismus“ bekennen.
Das kann man verstehen und
das wäre nur konsequent ...
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Was aber, wenn beide Geschlechter „gleich-vor-dem-Recht“,
ansonsten aber ihrer Eigenart entsprechend unterschiedlich sind?
Ja, einander komplementär ergänzen?!
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„Geschlechter-Gerechtigkeit“
Könnte sie nicht vielmehr
bedeuten, auch die archetypischen Qualitäten
des Weiblichen bzw. Männlichen am Individuum
nachhaltig anzuerkennen und sie miteinzubeziehen,
statt sie mehr und mehr zu ignorieren!
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Wer wirklich „JA“ zu Diversität sagt, setzt ein
kraftvolles Zeichen für die Bedeutung von Unterschieden!
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Unsere Vision:
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„... wie wäre es, könnten wir alle Geschlechter und ihre
komplementären Aspekte in neuer und lebensvoller Weise bejahen
sowie ihre Ergänzung dankbar annehmen
wie auch wertschätzen lernen ?! “
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(Klaus Podirsky / Sozialpädagoge & Gründer)
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Diese Vision wollen wir durch twogether.wien
gemeinsam als Empathie-Impuls in der Gesellschaft verankern.
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„Alles ist nur so lange unmöglich, bis es getan ist ! “
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Sei auch Du Teil der Lösung – komm mit an Bord !
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Es gilt den „vom-Menschen-gemachten-Sozialen-Klimawandel“ so zu gestalten, dass sich endlich auch das Weibliche in dieser Kultur
so wertgeschätzt weiß, dass es sich nicht weiter aus ihr verabschiedet !
Geben wir dem Weiblichen in Frau & Mann / Mann & Frau daher
ebenso viel an berechtigter Wertschätzung, wie dem Männlichen!
Was ist twogether.wien?
Eröffnungsansprache am Symposium 2023 durch Gründer Klaus Podirsky sowie Margit Mayr
Wer „JA“ zu Diversität sagt, setzt
ein Zeichen für die Bedeutung
von Unterschieden (Siehe Link!)
... Re-Traditionalisierung?!
NEIN DANKE!
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